你有没有搜索过自己？雇主会喜欢您所看到的吗？
雇主可以搜索您的社交媒体资料，并使用它们来帮助决定是否雇用您。派对图片和愤怒的咆哮之类的帖子可能不会给他们最好的第一印象。
我们有一些技巧可以帮助您使个人资料更加友好。
检查您的个人资料隐私设置
在网上发布任何内容之前，请问自己：“这可以让我在工作中遇到麻烦吗？”
首先要考虑的是您的隐私设置。这些可能取决于您使用的帐户的用途。例如，您可能会使用Facebook赶上家人和朋友，但是您可能会更开放地关注谁在Twitter或Instagram上关注您。
如果您正在使用Facebook并希望将其私有化，请小心您的设置。有几个级别的隐私需要导航。即使隐藏了整体帐户，您可能需要检查单个帖子以确保它们不会出现在搜索中。
您还可以设置自定义受众。如果您与工作中的人成为朋友，这将很有用，因为您可以决定他们看到的帖子。
回顾一下您的时间表，以了解任何有争议的事情。而且，如果您公开使用帐户，请每次发布时都要思考。
检查您已标记的内容
如果您的朋友喜欢在一个晚上“检查您”，请考虑一下您的史诗般的酒吧在饲料中如何在饲料中爬行。
检查您在Facebook上标记的任何内容仅显示给“朋友”。您还可以设置首选项，以便可以在出现自己的时间表之前查看您的任何帖子。
如果您在Instagram帖子中标记，则可以将其隐藏在个人资料中或删除自己。
不要提你的雇主
在寻求工作时，在社交媒体上保护您的隐私不仅是一个问题。重要的是要确保您不说或在线上做任何事情都可以在当前工作中遇到麻烦。如果您在个人资料信息中包括您工作的公司的名称，则您所说的任何内容都可能与公司相关联。
使用您的常识
避免职业灾害的最佳方法是利用您的常识。在网上发布任何内容之前，请问自己“这可以让我被解雇吗？”或“这会失去我的面试吗？”如果答案是肯定的，请不要发布。