我们下面的提示将帮助您在解决一些艰难的面试问题时脱颖而出。我们可能会遇到一些示例问题。
你能告诉我你自己吗？
他们不想要你的人生故事。雇主将寻找可以表明您可以做得很好的部分。谈论相关技能，优势，经验，资格和兴趣。
了解有关那里哪些技能的更多信息是为了帮助您提出技能的例子。
您最大的弱点是什么？
这个问题的关键是，这与您的弱点无关。正确的答案表明，您能够识别它，并开发了阻止它影响您工作的方法。
例如，如果没有按顺序完成事情，您可能会感到沮丧，但是您可以说这是因为您是一个非常有条理的人。
您的预期薪水是多少？
在面试之前，研究类似的工作付出了什么钱，并考虑您需要多少才能使工作值得。您不必太具体。询问工作是否有薪水范围。如果他们不能给你一个，那就雄心勃勃，但现实。
您为什么要离开当前工作？
对新工作可以为您提供积极的态度，例如职业发展和新挑战。谈论前进的机会。不要说是因为您讨厌老板，您想要更多的钱或陷入无聊的角色。
如果您从上一份工作中放开，请说实话。以平静而理性的方式解释情况，并谈论您学到的知识。
你有任何问题吗？
这是哪里研究雇主可以帮忙。如果您知道公司，应该有一些问题。
您还可以要求他们扩展他们在面试中提到的内容。如果您卡住了，那么基本的选择就是有关可用培训和机会的问题。
您也可以将记事本带有预先编写的问题，这将向他们展示您准备好了，并且已经考虑了您想在面试之前要问的事情。