申请表格

数字应用程序正变得越来越流行，但它们也有自己的一系列问题。学习如何解决这些问题。

检查是否有超时

通常情况下，如果你一段时间不做某件事，在线应用程序将自动注销你。这意味着你将失去你一直在做的工作，所以确保你定期保存。

将问题复制到Word文档中

把你的答案离线写出来，然后复制粘贴进来。你可以随心所欲地编辑它们。另外，如果你被邀请参加面试，你还可以参考保存的版本。

理解的按钮

这听起来很简单，但您肯定不希望意外地提交一个未完成的应用程序。

仔细检查

一旦你完成了表格，请重新检查一遍，确保你已经回答了所有你需要回答的问题。请父母或朋友帮你校对答案。

下次让它简单点

保存一份申请表格的副本——如果是在线的，也可以保存其中的文本。这意味着下次你必须填写一个问题时，你已经准备好为下一份工作调整一些答案了。

基于能力的问题旨在发现你在之前的工作中是如何使用特定技能的，以及你是如何处理问题、任务和挑战的。这些问题需要细节和思考，所以最好给自己充足的时间来回答。

例子能力问题

“描述你在团队中工作的一次经历”。

雇主想知道你是否具备这份工作所需的技能，所以你需要举个例子。你可以用到的经验:

• 工作
• 研究
• 志愿服务
• 工作经验
• 爱好

回答一个基于能力的问题

要回答这个问题，请使用STAR技巧:

• 描述一个情况
• 你需要做的任务
• 你采取的行动
• 你取得的成果

雇主想要知道你能与团队中的其他人和睦相处。表现出你在努力做好自己的分内之事，沟通也很好。

下面是一个例子:

情境:在我的兼职工作中，我们有3天的时间来完成年度库存检查。

任务:我们必须准确清点每一件存货，以确保按时完成。我是部门的负责人，和2个同事一起工作。

行动:我给每个人分配了股票的不同部分，以及目标时间。有些环节进行得比较快，所以我们有时间互相帮助。

结果:通过通力合作和灵活变通，我们按时完成了整个任务。事实上，我们是第一个完成的部门。

申请表的很多部分都是简单的问题，比如填写姓名或地址。

更深入的问题可能会有点难。然而，它们是你向雇主展示你为什么擅长这份工作的机会。

例子问题

“你具备哪些与这份工作相关的关键技能和品质?”

这就是你需要准备的地方。将你拥有的技能与职位描述中提到的技能进行比较。的技能部分在你的帐户可以帮助你认清自己的一些技能。尽量不要简单地列出它们。相反，给出你使用这些技能的例子。根据您的空间大小，提供一些细节。

“你为什么想在这家公司工作?”

你的研究在这里很重要。这是一个谈论雇主、职位以及这个职位吸引你的地方的机会。如果你对获得新的经验或在你感兴趣的领域工作感兴趣——让他们知道。

“提供一份支持你的申请的声明”

这部分通常是申请表中最长的部分。在这里，您可以从已经输入的信息中挑选出一些最相关的部分。提供更多的例子说明你是如何符合职位描述的。

不要只是重复你上面说过的话。相反，要多写一些与职位描述相关的细节。

如果你不确定要写什么，试试在你的账户里进行实力测试．它会帮助你思考你最擅长什么。