它像什么?
您将管理培训计划,以帮助公司员工提高他们的技能并获得更多工作。
你会:
- 与其他经理交谈以了解培训需求
- 提出和目前的培训选项以涵盖所有员工
- 制定培训计划
- 制作培训材料,包括电子学习材料
- 与外部团队合作以创建专业课程
- 管理将交付计划的团队
- 更新记录和文档
- 确保培训在预算范围内和时间限制范围内
在一个较小的组织中,您还可以提供一些培训。
工作环境
小时
您的工作时间通常是星期一至周五的上午9点至下午5点。有时,您可能需要更灵活,例如,涵盖住宅课程或讲习班,或者您的组织具有转移系统。
环境
您主要是基于办公室的。
旅行
有时您可能会在公司站点之间或培训酒店或会议中心等培训场所旅行。
英国就业状况
全职
67%
兼职
19%
自雇人士
14%
技能资源管理器
您的技能可以帮助您选择适合自己的职业。您可以在业余时间通过工作,学习或活动来建立自己的技能。
要了解更多,请看一下我的技能是什么?
我们的技能资源管理器工具将帮助您了解您拥有的技能,并将它们与可能适合您的工作相匹配。
使用技能资源管理器工具进入
课程的入学要求可能会改变。始终与大学,大学或培训提供商联系,以确切检查您需要什么。
资格
许多雇主会希望您拥有:
- 在人力资源管理,商业研究,教育或心理学中,更高的国家证书(SCQF 7级)或更高的国家文凭(SCQF 8级)或学位(SCQF 9/10)
- 和/或相关的基于工作的经验和资格,例如苏格兰管理职业资格(SCQF级7/9)
大多数参赛者首先在他们将培训他人的领域中获得资格和经验。
可以从人力资源或培训部门的文书或行政工作开始。
有用的主题
- 数学
- 英语
有帮助
相关基于工作的培训资格,例如:
- 苏格兰学习与发展的职业资格(SVQ级别3/4)
- 特许人员与发展研究所(CIPD)培训实践证书和学习与发展实践证书