它像什么？
您将组织培训，以帮助员工提高他们的技能并获得更多工作。您可以自己进行培训，或通过同事或外部提供者（例如大学）安排活动。
你会：
- 与其他经理交谈以了解培训需求
- 提出和目前的培训选项，以涵盖所有员工
- 制定培训计划
- 制作培训材料，包括电子学习材料
- 作为团队设计，交付和评估培训计划
- 更新记录和文档
- 确保培训在预算范围内和时间限制范围内
您可能负责一个特定的培训领域，例如管理技能或健康和安全。
工作环境
小时
您通常会在星期一至周五上午9点至下午5点工作。但是，有时您可能需要更加灵活，例如，如果您参与住宅课程或研讨会，或者您的公司运营转移系统。
环境
您主要是基于办公室的。
旅行
您可能有望在公司站点之间或培训酒店或会议中心等培训场所旅行。
英国就业状况
全职
67％
兼职
19％
自雇人士
14％
技能资源管理器
您的技能可以帮助您选择适合自己的职业。您可以在业余时间通过工作，学习或活动来建立自己的技能。
要了解更多，请看一下我的技能是什么？
我们的技能资源管理器工具将帮助您了解您拥有的技能，并将它们与可能适合您的工作相匹配。
使用技能资源管理器工具进入
课程的入学要求可能会改变。始终与大学，大学或培训提供商联系，以确切检查您需要什么。
资格
许多雇主会希望您拥有：
- 在人力资源管理，商业研究，教育或心理学中，更高的国家证书（SCQF 7级）或更高的国家文凭（SCQF 8级）或学位（SCQF 9/10）
- 和/或相关的基于工作的经验和资格，例如苏格兰管理职业资格（SVQ级别3/4/5）
大多数参赛者首先在他们将培训他人的领域中获得资格和经验。
可以从人力资源或培训部门的文书或行政工作开始。
有用的主题
- 数学
- 英语
有帮助
相关基于工作的培训资格，例如：
- 苏格兰学习与发展的职业资格（SVQ级别3/4）
- 特许人员与发展研究所（CIPD）培训实践证书和学习与发展实践证书