是什么样的?
工资管理人员负责处理员工的工资。在这份工作中，你需要创建、存储和维护员工工资记录，其中详细记录了他们的出勤或工时表，以及他们的工作时间和工资级别。
你的工作主要是在电脑上进行的，你要随时更新记录，以确保所有员工都能按时拿到正确的工资。
在这类工作中，非常彻底、非常有条理和及时是很重要的，因为他们在严格的截止日期前工作。此外，还必须具备良好的计算能力和ICT技能。
你可以做的是:
- 准备和处理员工每月或每周的工资表
- 为每个员工保存最新和准确的工资记录
- 审查任何批准的费用或员工可能有权获得的加班费
- 更新员工记录，记录任何可能影响工资的变化，包括产假工资、病假工资或新的工作模式
- 与经理或同事沟通工资的更新或变化
- 回答员工有关工资单的查询，并尽可能解决任何问题
- 建立财务报告
- 计算税金和国民保险，并相应地处理工资
- 发给员工他们的P45，税务表格和其他必要的文件
工作条件
小时
工作时间可以有所不同，但通常全职工作时间是周一到周五，每周大约37-40小时。这可能取决于你在哪里工作或为谁工作，或在繁忙的时期，如圣诞节。
环境
你通常是在办公室工作，你所在团队的规模取决于你所服务的公司的规模。
英国就业状况
全职
60％
兼职
34%
自我雇佣
7%
技能的探险家
你的技能可以帮助你选择适合自己的职业。你可以通过工作、学习或业余时间的活动来培养你的技能。
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课程的入学要求可以改变。一定要联系学院、大学或培训提供者，确定你到底需要什么。
资格
这个职位没有固定的入职途径，但大多数雇主更喜欢国家4/5或以上水平的科目，包括数学和英语。
大多数雇主都希望求职者有相关的经验——这可以通过大学的课程获得，比如NQ、HNC、HND的商业、会计或金融课程，或者通过基于工作的经验和资格。
有用的科目
许多学院和大学都有必修科目供你入学。他们可能还会强调他们看重的其他科目。你可以在各个院校的网站上查看具体的入学信息。
有用的主题是:
- 数学集中主题
- 信息通信技术主题
- 管理或业务
有帮助
不是所有的雇主都列出了具体的资格要求，但他们可能会要求相关(通常是基于工作的)经验，以证明一系列可转移的技能。
拥有或正在努力获得IT或金融方面的专业资格，如AAT资格(会计技术人员协会)是非常重要的。
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